Teknolojinin gelişim hızını düşünecek olursak iş
dünyasının geleceğinde bizi neler beklediğine dair bir soruya net bir cevap
vermek çok doğru olmayacaktır. Geleceğin iş dünyasını varılacak bir nokta olarak
düşünmektense sürekli gelişen ve değişen bir süreç olarak görmek daha doğru
olacaktır. İşleri tamamlamak yerine değer yaratmaya odaklanan bir süreç. Kimse
iş dünyasının geleceği hakkında kesin bir şey söyleyemese de iş dünyasının
geleceğini belirleyecek 3 ana faktör olduğunu söyleyebiliriz. Bu ay iş
dünyasında yavaş yavaş etkilerinin hissedilmeye başlandığı bu üç ana trendi
yazdım.
1.Geleceğin iş dünyası esnek olacak
Teknoloji ilerledikçe coğrafi konumun ya da
lokasyonların işteki önemi azalacak. İş dünyasının geleceğinde esneklik
maliyetleri azaltacak, çalışan bağlılığını arttıracak. Günümüzde şirketler ve
organizasyonlar artık daha fazla esnek çalışma saatleri sunuyor ve bu sayede
kendilerine en uygun yetenekteki çalışanlara ve çalışma performansına
ulaşıyor. İş dünyasındaki esneklik artışı organizasyonun da esnek olmasını
gerekli hale getiriyor. Çalışanlar artık daha esnek çalışma ortamları talep
ediyorlar.Esneklik sayesinde organizasyonlar daha hızlı büyüyor, yeni pazarlara
daha kolay girebilir hale geliyorlar. Son yıllarda agile yani çevik
organizasyon yapılarının şirket kültürlerine daha hızlı entegre edilmeye
başlanması bunun en önemli göstergesi.
2.Gelecekteki iş dünyasında insan ve teknoloji iş birliği olacak
İş dünyasının geleceği teknoloji ile şekillenecek. Bu
muhakkak. Yaygın inanca karşın yakın zamanda robotlar insanların işini elinden
almayacak. Ancak teknoloji insanların ve şirketlerin değer ve bilgi yaratmasını
kolaylaştıracak. Bunun olabilmesi için insanların teknoloji ile işbirliği yaparak
yeteneklerini geliştirmeleri gerekli.
Örneğin yapay zeka doktorların daha doğru teşhis koymasına yardım edecek,
robotik doktorların uzaktan ameliyat yapmalarına imkan sağlayacak. İnsanlar ve
robotlar arasındaki işbirliği üretim hatlarında verimliliği arttıracak. Yapay
zeka avukatlara araştırmalarında olayla ilişkili bilgileri bulmalarında
yardımcı olacak. Tüm bunların gerçek olabilmesi için insanların yeni
teknolojilere işini elinden alacak gibi değil, işini kolaylaştıracak gibi
bakabilmesi.
3. Çalışanların yetenekleri gelişecek
Teknoloji geliştikçe çalışanların da onunla birlikte
kendilerini geliştirmeleri gerekecek. Geleceğin iş dünyasındaki kilit nokta
çalışanların yeteneklerini geliştirmeleri olacak. Bu iki temel amaca hizmet
edecek. Birincisi otomasyona karşı işlerini kaybeden insanların sayısı
azalacak, ikincisi şirketlerin teknolojiye yatırım yapması kolaylaşacak.
Bu yılın başında Dünya Ekonomik Forumu’nda bahsedildiği üzere hayat boyu
öğrenme ve yetenekleri geliştirme çalışanların yeni rekabetçi iş dünyasında
hayatta kalabilmlerini sağlayacak.
